6月7日，省人力资源和社会保障厅和新乡市人民政府《共建人力资源社会保障统筹改革试验区合作框架协议》在新乡市举行，这是继省厅济源共建之后，我省人力资源和社会保障工作在厅市共建工作上取得的新进展。   
    为推进统筹城乡人力资源和社会保障改革，省人力资源社会保障厅和新乡市人民政府着力在四个方面加强合作，共同构建统筹城乡的人力资源和社会保障体制机制。一是构建统筹城乡的公共就业创业体系建设。以国家级创建创业城市达标验收为载体，实现城乡劳动者创业就业机会均等化。二是构建城乡的人力资源素质提升体系建设。以实施全民技能振兴工程为载体，实现专业技能人才培养的社会化、专业化。三是构建统筹城乡的社会保障体系建设。以进一步扩大新农保试点为载体，实现城乡社会保障制度全覆盖。四是构建统筹城乡的人力资源社会保障信息系统体系建设。以实施“金保工程”为载体，实现人力资源社会保障基础建设、核心业务和公共服务体系完全信息化。

为保障统筹城乡人力资源和社会保障改革顺利推进，双方共同采取措施，加强组织领导，加大资金投入，推动改革试验区创新发展。一是建立合作协调机构。成立人力资源和社会保障改革工作领导小组，由省人力资源社会保障厅和新乡市主要领导任组长。领导小组下设办公室，办公室分别设在省人力资源和社会保障厅调研处和新乡市人力资源和社会保障局办公室，具体负责改革工作相关事宜的联络和协调工作。二是实行联席会议制度。每半年召开一次合作协商联席会议，通报工作进展情况，研究解决改革试验区有关问题，协商决定推进改革合作事宜。特殊情况下可临时决定召开联席会议。三是设立共建专项资金。省人力资源和社会保障厅加大对统筹改革试验区的就业专项资金、养老保险省级统筹调剂金、国有破产企业退休职工和城镇居民医疗保险补助金、困难企业职工和退休人员医疗保障金、失业保险调剂金、小额贷款担保基金补助资金、“金保工程”建设资金等省级专项资金的支持力度和国家级专项资金的倾斜力度，给予新乡较为宽松的促进就业政策和社会保障政策，优先推荐、支持社会保障、促进就业和基层平台等相关建设项目。新乡市加大财政资金的投入力度，列出专项资金推动城乡一体的人力资源和社会保障事业发展。