为了进一步提升各省辖市人事考试中心主任的安全意识和责任意识，提高全省人事考试的组织管理水平，逐步构建适应新形势新任务的人事考试安全体系，全省省辖市人事考试中心主任培训班于8月11日至12日在郑州举办。来自开封、濮阳、许昌市人社局分管人事考试工作的副局长，各省辖市人事考试中心主任和省人事考试中心全体工作人员共44人参加了培训。这次培训班受到了部人事考试中心和省国家保密局的高度重视和大力支持，部考试中心主任范勇同志，省国家保密局督查教育处副处长高亚军同志亲临培训班授课，省人社厅副巡视员郑子健同志出席了培训班开班仪式并讲话。

    部人事考试中心主任范勇同志结合人事考试事业发展的现状，围绕人事考试安全为大家做了一场精彩的报告。报告指出，当前人事考试队伍状况、机构性质、基础建设、安全管理都面临着严峻的形势，各级人事考试机构要从全局和战略的高度来定位人事考试，理顺体制、机制，深化考试技术改革，以公务员录用考试和专业技术人员资格考试为重点，着力推进人事考试科研和信息化建设工作，努力加强人事考试机构建设和内部建设。省国家保密局高亚军副处长做了题为《提高认识，规范操作，努力作好信息化条件下的保密工作》的报告，报告全面系统的阐述了保密工作面临的形势；保密工作基本知识和技能；泄密应承担的法律责任以及如何做好信息化条件下的保密工作。
    开班仪式上，省人社厅副巡视员郑子健同志发表了热情洋溢的致辞，对范主任的到来表示热烈的欢迎，并就这次培训的目的、意义做了阐述，对参加培训的同志们提出了具体要求，讲话指出：人事考试工作具有高度的统一性，即工作时间高度统一、工作任务高度统一，工作标准高度统一，面对同一情况，进行统一处理，人事考试工作可以说是一损俱损一荣俱荣，因此考试安全问题更加显得重要，通过培训、研讨和交流，大家要把培训的内容学习好，培训的精神领会好，培训的要求落实好。
    这次培训班，使大家进一步统一了思想、提高了认识，进一步增强了加强人事考试安全体系建设的责任感和紧迫感，进一步明确了我省人事考试工作下一步的工作方向，达到了预期的培训目标。

供稿：河南省人事考试中心 崔若闻
二〇一〇年八月十二日