8月3日，省公务员局召开局党组扩大会议，学习贯彻省委《关于贯彻〈2010－2020年深化干部人事制度改革规划纲要〉的实施意见》，传达7月下旬省人社厅党组扩大会议精神，总结回顾省公务员局上半年的工作进展情况，分析当前面临的形势和存在的问题，对下一阶段工作进行了安排和部署。公务员局党组书记和党组成员，以及副处级以上干部参加会议。
    公务员局局长、党组书记高勇同志在会上作了主题讲话，要求公务员局干部要高起点运行，高标准工作，努力开创公务员管理工作新局面。他指出，在人社厅党组的高度重视和直接领导下，上半年省公务员局在组织建设、基础建设和重点任务的落实都取得了显著成效。一是团结协作，顾全大局，顺利完成了组织建设，二是围绕中心，服务大局，有效提供了人才保障，三是自我完善，务实发展，逐步夯实了基础建设。特别是拓展了公务员统计新业务，开展了竞争上岗、绩效考核、规范行政奖励和职级待遇改革调研等创新机制调研，以及省直机关公开遴选公务员试点等特色工作，打造了公务员管理工作新“亮点”，为全省经济社会发展提供了有力的人才保障。同时，他还指出，目前我们在思想上、作风上、工作上还存在“浅、软、慢”的问题，必须下决心改正。
    高勇同志指出，下半年时间已经不多，要正确分析形势，盘点计划进度，明确工作责任，突出重点，推动各项工作协调发展，努力抓好五项“亮点”工作：一是深入开展争做“人民满意的公务员”活动。以开展“双千”创建活动（即用两年时间，省市县争创1000名“人民满意的公务员”和1000个“人民满意的公务员集体”）为载体，推动“创先争优”活动深入发展。二是加强公务员考录规范化建设，提高公务员考录规范化水平。做好省直机关公务员遴选试点和全省统一考试录用公务员、政法干警招录培养体制改革试点。三是加快公务员网络培训学院建设，争取11月份开通试运行。四是实施公务员“一人一号一证一台帐”管理模式。五是开展行政机关公务员绩效考核试点工作。
    高勇同志强调，新形势、新任务、新局组建运行，要求省公务员局全体干部要“学习上优于人，素质上高于人，作风上强于人，形象上好于人”，要增强表率意识，树好“五种形象”：即把握方向，树立良好的政治形象；提升素质，树立良好的学习形象；牢记宗旨，树立良好的服务形象；开拓进取，树立良好的创新形象；五是公道正派，树立良好的廉洁形象。要高标准、严要求，创一流业绩，做一流服务，争做“人民满意的公务员集体”。